今まで風俗で働いた経験がない女性なら、採用されないかも…と不安になってしまう事もあると思います。
ところがあるポイントさえわかっていれば、採用の時点で心配しなくてよくなるでしょう。
その理由は、お店側が「容姿だけを見ていない」からです。
当たり前の話ですが、お店は利益を出すために営業しています。
現実的な判断をしているので、それに合わせて対応すれば、ほぼ誰でも風俗で働けるようになるでしょう。
そのポイントについて、詳しくまとめてみました。
面接の時点で不安になってしまう女性は、参考にしてみてくださいね。
- かわいい娘でも落とされる
- 風俗だから適当に対応しない
- 容姿を気にせずチャレンジしたほうがいい
【要注意】風俗は見た目を採用基準にしない！
この業界では、男性から人気をいかに得られるかが勝負になります。
誰でもわかる構造なだけに、見た目を気にして最初から風俗で働くのを諦めていないでしょうか？
お店としては、見た目を重視した採用基準を作っており、自分は不採用だと勘違いしないでください。
いくら風俗だとしても、あくまで一般的な仕事と同じ目線で女性を見ています。
以下のようなポイントを見て、女性に働いてもらおうとしているので、躊躇する必要はありませんよ。
- ビジネスマナーを守っている
- 身だしなみが整っている
- 言葉遣いが丁寧 など
少なくとも上記を見るに、社会人として当たり前のことができるか見ているのがわかるでしょう。
経験がない人でも、これらを抑えておくと安心ですよ。
社会人として当たり前のビジネスマナー
風俗といっても、お客様を相手に接客をしないといけません。
そのためビジネスマナーができていない女性を採用してしまうと、お店にクレームが入って評判が悪くなってしまいます。
そのため、見た目が整った女性であっても、マナーが悪いと採用しないでしょう。
例えば面接前に靴を揃えているか確認するなど、細かい部分を見ているお店もあります。
当たり前の話ですが、面接に遅刻をする女性も論外です。
お店に働きに来たとしても、予定より遅く出勤すれば、予約を入れたお客様に迷惑がかかるでしょう。
つまり容姿に自信がないにしても、ビジネスマナーを守れる真面目さがあれば、採用されやすくなるので安心してくださいね。
社会人として当たり前の丁寧な言葉遣い
面接中の言葉遣いにも気を付けましょう。
お客様を相手に、乱暴な言葉遣いや言い回しをしてしまうと、さらにトラブルを大きくしてしまうからです。
面接に内容について知りたいのなら、以下の記事でまとめてあります。
もちろん社会人として、最低限の言葉遣いで問題ありません。
極端な丁寧な言葉遣いをしなくても、トラブルを起こさない人として認識してもらえれば、面接官も安心して採用してくれます。
- 大きな声でハッキリと話ができる
- 自分から積極的に話しかけられる
- 帰り際もあいさつができる など
上記の内容をこなせているようなら、採用基準が十分満たされているでしょう。
社会人として当たり前の身だしなみ
もちろん、容姿の細かい部分も目を光らせているので、気を付けましょう。
見た目がかわいいのではなく、身だしなみの部分です。
面接に来ているのに、髪がボサボサで手入れができていない女性だと、一般的な会社でも採用するところはあまりありません。
身だしなみというのは見た目だけではなく、臭いも確認しておきましょう。
もともとこの業界は、男性と密着する仕事です。
異臭がしていれば、誰でもエッチな雰囲気が台無しになります。
きれいな女性というのは、男性なら誰でも大好きです。
そんな身だしなみがしっかりした女性が、仕事とはいえ淫らな雰囲気になると、ギャップからエッチな気分になるもの。
採用基準としては、大事なポイントとなるでしょう。
お店によって違う！採用基準を見極めるべき2つのポイント
見た目だけで判断されないと、上記で紹介してきましたが、じつはお店によって基準が違います。
お店によっては、容姿も見ているかもしれません。
あくまで容姿がきれいな女性は、男性から見れば魅力的です。
しかしその容姿も、男性の好みによってレベルが変わってきます。
日本では女性の容姿の好みが幅広いとされており、特に自信をなくても大丈夫です。
つまり採用基準というのは、そのお店に集まってくる男性をよく見ておかないといけません。
お客様の好みに合った容姿の女性が出てくると、喜んでくれるでしょう。
それを見込んで採用されるはずなので、お店のコンセプトを知るのが最も大事なポイントというわけです。
ちなみにコンセプトがよくわからないのなら、採用基準の広い大手を選ぶのもいいでしょう。
たくさんのお客様が来店している大手は、採用基準の幅が比較的広めでおすすめですよ。
ポイント①お店のコンセプトをよく確認しておく
最も採用基準を知るのに適した方法が、お店のコンセプトを知ることです。
上記でも紹介しましたが、コンセントをアピールしたお店だと、来店するお客様の層がわかります。
好みの女性が集まっていると人気店になりやすいため、その女性のタイプをよく見て採用しているはずです。
- コンセプトに近い年齢
- 高級路線なら容姿重視
- 妊娠線などの傷跡 など
まず年齢は採用基準の大きなひとつといえるでしょう。
例えば、学園系のお店なら若い女性が好まれるはずです。
逆に熟女系のお店だと、年齢がある程度上でも問題ありません。
とはいえ、これも「吉原年齢」という仕組みがあるので、極端に恐れる必要もないでしょう。
またお客様1人の支払う単価が高い高級路線のお店なら、質を求めるだけに容姿のレベルを高く設定しています。
もちろんもらえる報酬も高くなるので、自信がある人は挑戦してみてください。
妊娠線などの傷跡が体にあるのなら、SM系のお店に挑戦してみましょう。
体に傷跡があれば、それだけで興奮してくれる男性が来店してくれるからです。
逆に通常のお店だと嫌煙される可能性があるので、注意してお店選びをしてみてくださいね。
ポイント②お店側の立場になって考える
それだけお店のコンセプトによって、採用基準が異なるのがわかったでしょう。
採用基準が違うのは、あくまで来店されるお客様の好みに合わせて、女性をよく見ているからです。
もちろんあなたのレベルが低いからではありません。
- 指名をたくさんもらえる女性
- オプションを追加してくれそうな女性
- プレイに積極的な女性 など
このように採用基準を知るには、お店側の立場になって考えてみましょう。
そしたらあなたに合ったお店がどんなところなのか、ある程度把握できるようになり、面接の時点で不安にならなくてよくなりますよ。
採用基準に満たない女性なら見た目がかわいくても風俗なら不採用
一般的な会社でも見た目が整った女性は、重宝されます。
確かに風俗でもかわいい女性というのは魅力的ですが、それはあくまでひとつの要素でしかありません。
以下のポイントを合わせ持っていないのなら、容姿に全く関係なく不採用となるでしょう。
- 身だしなみが整っていない
- 面接でも適当に対応する
- コンセプトを把握していない
採用となる女性は、ある程度お店側の立場になって、対応のやり方を変えています。
もちろん話し方だけでなく、見た目も意識してコンセプトに合わせた対応もできるでしょう。
逆に不採用となる女性の多くは、何も考えずにいつも通りの接し方で面接に挑みます。
かわいいからといって調子にのっていれば、風俗といえども不採用です。
あくまで仕事として捉えて、しっかりビジネスマナーを守っていれば、どんな女性でもある程度は採用してくれるお店を見つけられます。
また仕事をした経験がない女性でも、お店側で講習を開いてくれるため、何も不安になる必要はありません。
採用される自信がなくても特に問題ないので、気軽に面接に挑戦してみましょう。
仕事だと意識を高く持っていれば、お店の人から仕事について詳しく教えてくれるようになりますよ。
